Digitalisierung in Deutschland – ein weiter Weg!
Im Oktober 2021 hatten wir ja einen Antrag auf Digitalisierungszuschuss gestellt – wie wir berichteten. Jetzt im Januar ging es in den Endspurt. Unterlagen raussuchen und einreichen, damit der Zuschuss bei uns ankommen kann. Von wegen, machen wir mal schnell…….. Nach gefühlten fünf Stunden und zehn Tassen Kaffee war der Stapel fertig! Unglaublich!!! Vier Blätter Formular und 150 Blatt Kopien!!! [...]
Frohe Weihnachten
Wir wünschen eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr 2023
2023 kommt die Mehrwegpflicht für den To-go-Bereich
Ab Januar 2023 tritt eine Mehrwegangebotspflicht in Kraft. Das sieht die Änderung des Verpackungsgesetzes (VerpackG2) vor. Restaurants, Kantinen, Lieferdienste und Caterer werden verpflichtet, als Alternative zu Einwegbehältern auch Mehrwegbehälter für Essen und Getränke zum Mitnehmen und Bestellen anzubieten. Es sollen dadurch weniger Einwegverpackungen aus Kunststoff für Essen und Getränke zum Mitnehmen verbraucht werden, zum Beispiel der Becher für Kaffee (Coffee-to-go) [...]
Neues zur gesetzlichen Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland
Im September hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen müssen. Doch bisher bestand Unsicherheit, wie das Urteil umzusetzen ist. Die schriftliche Begründung der Richter wurde am Wochenende veröffentlicht. https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/1-abr-22-21/ Daraus ergibt sich jetzt, dass die Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden tatsächlich erfassen müssen. Es sei nicht ausreichend, lediglich ein System zur Verfügung zu stellen. Die Aufzeichnung muss [...]
Änderungen ab 01.01.2023
Wie jedes neue Jahr bringt auch 2023 wichtige Neuerungen mit sich: Kein gelber Zettel mehr für Arbeitsunfähigkeit Um die Wege der Krankmeldung zu verbessern und zu digitalisieren, muss ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber nicht mehr zwingend den typischen gelben Krankenschein vorlegen. Diesen muss sich der Arbeitgeber bei der Krankenkasse elektronisch beschaffen. Es ist jedoch weiterhin für jeden Arbeitnehmer verpflichtend, sich ärztlich [...]
Flagge zeigen!
Flagge zeigen!!!
Whitepaper 01/2022: Unternehmensstrategien in Zeiten der Inflation
Was nun? Fragen wir uns bei einer Inflation von mehr als 8 Prozent. Jeden Tag die Preiserhöhungen in der Post, man will ja schon keine Mail mehr öffnen oder an den Briefkasten. Die ständigen Meldungen in der Presse, man hat den Eindruck, da überbieten sie sich in der Lust am Untergang. Jetzt mal keine Panik auf der Titanic, die [...]
Neuer Mindestlohn ab dem 1. Oktober 2022!
Ab dem 1. Oktober 2022 gelten eine an den Mindestlohn gekoppelte Minijob-Grenze sowie neue Entgeltgrenzen mit einer veränderten Beitragsbelastung im Übergangsbereich (sog. Midijob). Der Mindestlohn steigt zum 1. Oktober 2022 auf 12 Euro je Stunde. Gleichzeitig wird die Minijob-Grenze an den Mindestlohn gekoppelt und somit dynamisch ausgestaltet. Orientiert an einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden führt das ab Oktober zu [...]